Matthijs over het werken bij M. van der Spek GROEP

Matthijs startte in 2015 als calculator en groeide al snel door!

Matthijs begon in 2015 bij M. van der Spek GROEP. “Ik begon als calculator en ben inmiddels doorgegroeid naar de rol van werkvoorbereider/calculator en projectcoördinator Groenprojecten. Dat betekent dat ik betrokken ben bij een project van A tot Z en verantwoordelijk voor het hele technische deel van het project. Van prijsbepaling tot de oplevering. Ik begon bij een ander bedrijf als hovenier aanleg. Daar heb ik veel ervaring opgedaan in het werk. Deze ervaring kon ik, in combinatie met de opleiding calculator/werkvoorbereider, goed gebruiken bij het maken van calculaties. Mijn laatste jaren bij dit bedrijf stonden dan ook in het teken van calculeren in combinatie met buitenwerk. Ik wilde meer vastigheid en meer werkzaamheden om op kantoor uit te voeren. Ook zocht ik naar een groter bedrijf met meer variatie in werkzaamheden. M. van der Spek GROEP had in die tijd 80 medewerkers. Toen ik, via een vriend, de vacature zag op Facebook leek mij dat een leuke werkplek.

Toen ik net begon bij M. van der Spek, zat ik met één andere collega op kantoor. Wij calculeerden alle projecten; van particuliere tuinen tot bedrijvenonderhoud en groenprojecten. Het was leuk en divers werk. Door de enorme groei die M. van der Spek doormaakte kwam er steeds meer een duidelijke splitsing in de verschillende divisies. De indeling verschoof langzaam naar particulier onderhoud/aanleg, groenprojecten en bedrijven etc. Mijn interesse lag bij groenprojecten calculeren en daar ben ik verder in doorgegroeid.

Er is een groot verschil tussen zakelijke of particuliere  projecten. Bij particulieren begeleid je in het hele proces waarbij budget, materiaalkeuzes en beleving een belangrijke rol spelen. Zakelijk wordt er vaak anders naar deze uitgave gekeken. Naast dat bij bedrijven het groen een steeds belangrijkere rol gaat spelen, is het een investering in hun bedrijf. Hierdoor wordt steeds vaker de keuze gemaakt voor mooie en innovatieve materialen. Bedrijven gaan een uitdaging bij de terreininrichting niet uit de weg, een voorbeeld van zo’n uitdagend project is Avolare. Dit project is volledig met elektrisch materieel uitgevoerd. Dit is nog niet de standaard en brengt flinke uitdagingen met zich mee. Als een 16tons kraan dan een bepaald aantal uur op moet laden, in plaats van even tanken, dan zorgt dat voor uitdagingen!

“Door samen te werken, krijgen we veel voor elkaar!”

Mijn werk is heel divers. Ik krijg veel verantwoordelijkheid voor het gehele project. Hoe dat eruit ziet? Als de aanvraag binnen komt, dan maken wij eerst een calculatie. Daarna wordt de calculatie voorgelegd aan de directie en volgt een overleg over de aanneemsom. Deze gesprekken zijn interessant en leiden vaak tot mooie eindconclusies. Vervolgens pak ik het project van A tot Z op. Dus van het technische deel, bellen met de klant, bouwvergaderingen bijwonen, de inkoop van materialen tot het contact met mijn collega’s buiten.

De omgang met mijn collega’s die buiten werken, vind ik heel prettig. Door mijn ervaring buiten, kan ik ze goed begeleiden en inschatten waar ze in het dagelijks werk mee te maken krijgen. Doordat we alles tegen elkaar kunnen zeggen en nauw contact onderhouden, voelen de projecten echt als teamwork. We doen het werk samen en maken er een mooi eindresultaat van. Daar ben ik dan ook het meest trotst op; door samen te werken, krijgen we veel voor elkaar. Niets is te gek!

“Complexe werken tot een mooi eindresultaat brengen; dat vind ik het allerleukste!”

Complexe werken tot een goed eindresultaat brengen vind ik een van de leukste dingen van het werk. Een voorbeeld hiervan is AFAS. Alles was goed geregeld en we hebben een heel mooi eindresultaat neergezet.

Dit is dan zeker ook het soort project waar we in de toekomst meer mee aan de slag willen. Bij AFAS was het hele team enorm betrokken. Een logisch en mooi gevolg wanneer je zoiets geweldigs neer mag zetten!

“De grote waardering leidt tot verbinding”

De sfeer binnen het bedrijf is heel goed. Zowel binnen als buiten. Iedereen is aanspreekbaar en geen vraag is te gek. Collega’s zijn juist blij dat ze kunnen helpen. We respecteren elkaar en staan open voor elkaar. Iedereen heeft een eigen verantwoordelijkheid voor zijn/ haar taken. Daardoor is persoonlijke kennis belangrijk en wordt dit erg gewaardeerd. Naast een goede collegiale band, worden door het bedrijf een hoop leuke extraatjes georganiseerd. Hier geniet ik van. Zo stond er de laatste dag voor de wintersluiting een snackkar voor de deur waar we een patatje konden halen. Een heerlijke verrassing. De waardering van de directie naar collega’s toe is ook goed terug te zien in de organisatie van diverse sociale activiteiten. Er wordt regelmatig iets georganiseerd. Vaak inclusief eten, wat zorgt voor gezelligheid en verbinding.

“Ambitieus en goed van vertrouwen; dat is Spek!”

Wanneer ik denk aan M. van der Spek, dan denk ik aan de begrippen ambitieus en goed van vertrouwen. Ze zijn niet bang om nieuwe uitdagingen aan te gaan; zowel in het werk als met personeel. Ze zijn creatief en vinden altijd wel een manier om nieuwe werkzaamheden tot een goed eindresultaat te leiden. Daarnaast geven ze je op voorhand vertrouwen: als jij iets heel graag wil doen, leren of proberen, dan krijg je die kans. Dit laat zien dat M. van der Spek GROEP haar personeel vertrouwt en de verantwoording precies op de juiste plek legt. Enkele jaren terug gaf ik bijvoorbeeld aan dat ik zelf 3D machinemodellen voor projecten wilde tekenen in Autocad. Dit leek mij leuk en zou ook zorgen voor extra werk in ‘eigen beheer’, waardoor we minder afhankelijk zijn van derde partijen. Inmiddels teken ik complexe 3D modellen zelf in en dat is een fijne vaardigheid om te bezitten. Een voorbeeld hiervan is het werk in Brielle.